发布日期：2025-09-19 00:13点击次数：189
这个补发和年中涨工资不一样，侬晓得伐
说实话，这个事情一开始我还搞不太清楚，直到前两天我跟邻居阿姨聊起
原来每年7、8月份那会儿，咱们退休人员的养老金都会有个“普涨”——那叫“每年调”，涨点儿工资啥的，谁都知道
可是今年这次的“补发”就不一样了，它是个系统自动筛出来的，专门给那些在2025年新退休的朋友们补差额的
我跟你说，刚开始我还以为全都一样，结果一查
那次7月份的调升，是对于那些在2024年12月31日前就退休的人，条件像是符合领取养老保险的基本要求
而这次补差发的对象，是2025年新退休的，系统会自动找出那些在去年用旧的计发基数领养老金的人
为什么要给新退休的人再算账
你想，养老金的计发基数不是每年都从一月开始调的
而是每年中间的7、8月份才会调整一次
所以就...来说今年1到7月退休的，有些人就会用去年那个旧的基数算养老金，等到新的基数出来
他们的养老金其实有点“预发”的意思
就是说，去年用旧的数值领的养老金
真正地是“预先发放”的
而今年新的基数出来之后，就得按照新基数再算一遍，把差额补发给那些用旧基数领养老金的退休人员
我还听说，有些人会问：“是不是每个人都能补发
” 其实不一定，别看是给2025年退休的人补差
可不是所有人都能“沾光”
有些人可以看自己那张退休待遇核算表，里面会列出当时用的计发基数，要是用的是上一年的
那就属于“在调整范围内”
你知道，系统会自动算好，补发的钱会直接打到你的社保卡上，你自己要记得去核对一
补发钱是怎么算出来的
其实挺有意思的，补发的部分主要是基础养老金和过渡性养老金两块
公式我跟你说，挺简单的—— 基础养老金每个月补发的钱，公式就是： (2025年基数减去2024年基数) ×（1 + 个人缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 而过渡性养老金每个月补发的钱，是： (2025年基数减去2024年基数) × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数 你看着，咱们拿一个例子来说： 假设2024年的计发基数是7500元，2025年的基数是8000元
缴费指数是0.6，缴费年限是40年，视同缴费年限13年，过渡系数1.3%
基础养老金每月补发额就是：(8000−7500) ×（1+0.6） ÷ 2 × 40 × 1% = 160元 过渡性养老金每月补发额是：(8000−7500) × 1 × 13 × 1.3% ≈ 84.5元 加起来
6个月的补发总额就是： (160×6) + (84.5×6) = 960 + 507 = 1467元
咱们就知道自己能领到的补差是多少啦
谁的补发金额会多点儿
这个事情问得好，真正地，谁工龄长、工龄里有视同缴费的
你想，公式里，缴费年限越长，补发的钱越多，哪怕只多一两年
有视同缴费的工龄，那补发还会多出一块儿
第二个大头，就是缴费基数越高的人
补发的钱自然也就多点儿
毕竟，咱们都知道，缴得多
比如说，你在参保的时候缴费系数要是能达到1.0
第三类就是退休月份在年头的，像一月份或者接近一月份退休的
因为补发总额是每月补发额乘以补发的月数，要是当年新公布的计发基数公布得晚，那补发的时间就会拉长，就像今年，只有少数几个城市公布了新的计发基数
其他的地方还在“观望”
其实还有一个小细节：大城市补发的钱会比小城市多，像北京、上海、深圳这类经济发达地区，工资水平本身就高
可是，今年的局面比较特殊，有些地区还没公布新基数，或者涨幅很小，反倒让在职的朋友们松了口气：自己每个月的缴费没涨，压力没那么大
一些地区的养老金已经发放完毕了，你收到补发的钱了吗
我觉得，咱们得多关注关注这些事儿，毕竟关系到咱们每个人的切身利益